¡Hay que pararles los pies!

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    Gorky
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    ¡Hay que pararles los pies!

    Mensaje por Gorky el Sáb Feb 13, 2010 2:12 pm

    4,5 millones de parados, jubilación a los 67 años, bajada de salarios, abaratamiento del despido…

    ¡Hay que pararles los pies!



    Hemos pasado de la promesa del pleno empleo en las últimas elecciones, y de
    “lo peor ya pasó” y de “los brotes verdes” a los anuncios de prolongar
    la edad de jubilación a los 67 años, ampliar el periodo de cálculo de
    las pensiones, recortar en 50.000 millones de euros el gasto público y
    comenzar a negociar una nueva reforma laboral que, en medio de muchas
    imprecisiones aún, preanuncia, entre otros el abaratamiento del despido
    y la bajada general de salarios.

    Hablan de “Diálogo” y “paz social” mientras descargan un auténtico paquete de medidas de guerra
    contra los trabajadores (bajas salariales, reforma de las pensiones,
    reforma laboral, privatización de los servicios públicos, subida del
    IVA...). ¿Por qué este giro?, porque con 4,5 millones de parados/as
    (según la EPA) y un déficit público del 11,4%, había, dice el Gobierno,
    que “mandar señales a los mercados financieros” y evitar así el camino
    de Grecia y el fantasma de la suspensión de pagos.

    Son las medidas propias de un Gobierno de los banqueros y la patronal, por eso
    las medidas son aplaudidas por el Fondo Monetario Internacional, la
    CEOE y los Emilio Botín y compañía, que instan al Gobierno a
    “aplicarlas ya”.

    NO a la jubilación a los 67 años

    PORQUE ES UNA VERGÜENZA PARA LOS MAYORES, UN REVÉS A LOS PARADOS Y UN PORTAZO A LOS JÓVENES.

    Si hay 4,5 millones de parados, si el 40% de los jóvenes está en paro y
    resulta una quimera encontrar empleo cumplidos los 50 años ¿Qué sentido
    tiene prolongar la edad de jubilación? Debería ser al revés, reducir la
    edad de jubilación a 60 años para dar el merecido descanso a los que
    llevan toda una vida trabajando, para que esos puestos los ocupen
    trabajadores desempleados, y para abrir paso a los/as jóvenes.

    La medida anunciada por el Gobierno sólo se explica porque está pensada
    para los “inversionistas”, para favorecer el gran negocio de las
    pensiones privadas a costa de empobrecer a la gran mayoría.

    En medio del rechazo social a la medida, el Gobierno y la patronal alegan
    que ya hay cerca de 9 millones de pensionistas, que llegarán a 10,1
    millones en el 2020 y de seguir así no habrá dinero para pagar las
    pensiones. Ese argumento solo es creíble bajo la lógica capitalista de
    hacer de todo un negocio, incluidas las necesidades humanas más
    elementales. Fuera de esa lógica capitalista ¿por qué no va a ver
    dinero para las pensiones?

    Hasta 1995, fecha de los Pactos de Toledo, que suscriben la totalidad de los Grupos Parlamentarios, con
    las llamadas cotizaciones sociales se venía financiando no solo las
    Pensiones, sino también la Sanidad Pública. Este Pacto supone una
    importante modificación en las cuentas del Sistema Público de
    Pensiones, que pasa a registrar unos importantes superávit, que
    permitió en su momento al Gobierno del PP una sustancial rebaja de las
    cotizaciones que fueron directamente a incrementar los beneficios
    empresariales y que inició el camino de convertir las pensiones en un
    negocio vía los fondos privados de pensiones a los que además se les
    hicieron fuertes deducciones fiscales y se convirtieron así en uno de
    los instrumentos de la inversión especulativa que nos ha llevado a
    donde estamos ahora.

    Para los banqueros, los militares, la Iglesia, la casa Real… ¿sí hay dinero? ¿ y para las pensiones no?: la
    jubilación es un derecho y el Sistema Público de Pensiones tiene plena
    viabilidad económica, ahora y en el futuro y esta Reforma es un ataque
    ideológico, innecesario económicamente, para favorecer al capital
    financiero y que de ninguna manera debe acabar derivando en una nueva
    rebaja de las llamadas cotizaciones sociales.

    NO a la reforma laboral

    DEL ABARATAMIENTO DEL DESPIDO Y LA BAJADA DE SALARIOS

    En medio del descontento social generado por el anuncio de la reforma de
    las pensiones y buscando la complicidad de los llamados “agentes
    sociales”, el gobierno Zapatero anunció las propuestas para la nueva
    reforma laboral. La CEOE ha declarado que el documento “va en la buena
    dirección” y los dirigentes de CCOO y UGT se han mostrado satisfechos
    porque es “flexible y discutible”.

    El Gobierno justifica las propuestas en nombre de la “creación de empleo” mientras declara una y
    otra vez que “no habrá pérdida de derechos” que “no se reducen las
    indemnizaciones por despido”.

    Pero una vez más faltan a la verdad para intentar esconder los verdaderos objetivos de esta reforma:
    la bajada general de salarios, el abaratamiento del despido y acentuar
    la precarización laboral.

    Dicen que la reforma se hace para crear empleo, pero nadie encontrará en el texto presentado un solo
    indicio de cuántos, cuándo y en dónde se van a crear puestos de
    trabajo. Peor aún, el recorte del gasto público tiene como una de sus
    primeras consecuencias la reducción del empleo público.

    Hablan de crear empleo cuando van a amortizar los puestos de trabajo que van quedando vacantes en la administración pública.

    Cada vez que hablan de reformar las leyes para crear empleo… ¡comienzan por
    los despidos! Su propuesta de incentivar el “contrato de fomento de la
    contratación indefinida” que rebaja la indemnización a 33 días por año,
    ¿qué es sino una forma de encubrir el abaratamiento de los despidos?
    Peor aún, el texto apunta la necesidad de reconducir el despido para
    hacer mayor uso de las “causas objetivas” lo que facilita los despidos
    y reduce la indemnización a 20 días por año trabajado.

    Otra de las medidas pretende “incentivar” el contrato a tiempo parcial en dos
    modalidades: con fijación de horario y con flexibilidad en la
    organización de la jornada. Reducir la jornada de trabajo reduciendo el
    salario ¿qué es sino una reducción general de los salarios? En un país
    que no llegamos ni a mileuristas ¿quién va a vivir con salarios de 450
    ó 500 euros? Y además, pretenden que la jornada quede a libre
    disposición del empresario para “adaptarla a las variaciones del
    proceso productivo”.

    ¡Quieren más precariedad!

    Reducir la jornada es la medida clave para repartir el trabajo y combatir así el
    desempleo, esa es una bandera por la que venimos abogando durante años
    desde el sindicalismo de clase. Pero nosotros decimos: sin reducción
    del salario. Con nuestra propuesta se reparte el trabajo y la crisis
    recae en los verdaderos responsables, los capitalistas. Con la
    propuesta del Gobierno no se combate el paro ni se reparte el trabajo,
    se reducen a la mitad los salarios y se reparte la miseria.

    Quieren, entre otras cosas, abrir sectores como la construcción, la
    administración pública o la sanidad a las ETTs convirtiéndolas además
    en “entidades colaboradoras” de los Servicios Públicos de Empleo. El
    Gobierno también quiere entregar a las Mutuas patronales el control de
    las bajas por enfermedad, que tratan como “absentismo laboral”.

    Estamos pues muy lejos de una Reforma suave. Por eso opinamos que los
    dirigentes de CCOO y UGT no tienen derecho alguno a negociar este nuevo
    latrocinio, máxime cuando esta reforma se da mientras se propone la
    subida de la edad de jubilación a los 67 años.

    Toxo y Méndez, por el contrario, han remarcado que quieren “separar” la negociación de
    la reforma laboral de la de las pensiones, como si no estuvieran
    estrechamente relacionadas, como si no formaran parte de un mismo
    paquetazo contra los trabajadores. Gobierno y patronal hablan de paz
    social pero nos han declarado la guerra a los trabajadores, esa es su
    receta para “salir de la crisis”. Las organizaciones abajo firmantes
    estamos convencidos de que el descontento social va en aumento y que
    los trabajadores podemos echar atrás ambas reformas y abrir un
    escenario de lucha por verdaderas medidas contra el paro y la crisis.

    Por eso llamamos desde aquí a todos los trabajadores/as, a los Comités de
    Empresa y las Secciones sindicales, a las organizaciones sociales y
    políticas de la clase obrera, a unir todas las fuerzas para hacer
    frente unitariamente al plan del Gobierno y la patronal y echar abajo
    sus reformas preparando las condiciones para una huelga general.

    http://www.kaosenlared.net/noticia/4-5-millones-parados-jubilacion-67-anos-bajada-salarios-despido-barato

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    Re: ¡Hay que pararles los pies!

    Mensaje por Gorky el Sáb Feb 13, 2010 2:13 pm

    Súmate/os al movimiento para pararles los pies con una gran movilización, enviando un correo a: csm@nodo50.org

    Primeros Firmantes: Centro Social La Traba; Coordinadora Sindical de Madrid (CSM): Alternativa Sindical de Trabajadores. (AST) (Telefónica), Sindicato Autónomo de Trabajadores Casa de la Moneda Nueva Plataforma (SATNP), Sindicato Unitario (SU), Comisión de Trabajadores Asamblearios (CTA) (Iberia) y Plataforma Sindical (PS) (EMT), Colectivo Obrero Popular de Roca (COP), Sindicato Unificado Independiente de Trabajadores del Hotel Meliá Castilla (SUIT) y Plataforma Sindical Independiente de Blas&cia, S.A. (PSI); Comisiones de Base (CoBas);
    Comité de Empresa de UPS de Vallecas; Corriente Roja; Partido Comunista de los Pueblos de España (PCPE); Partido de los Trabajadores de España (PTE); Sindicato Asambleario de la Sanidad (SAS); Solidaridad Obrera (SO); Unión Proletaria;

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    Re: ¡Hay que pararles los pies!

    Mensaje por marki-punk el Sáb Feb 13, 2010 2:17 pm

    Solo leyendo el titulo lo apoyo a muerte

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    Re: ¡Hay que pararles los pies!

    Mensaje por Mecagoendios el Sáb Feb 13, 2010 2:45 pm

    Que hay que poner en el mensaje?

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    Re: ¡Hay que pararles los pies!

    Mensaje por operario el Sáb Feb 13, 2010 2:59 pm

    Lo podria firmar "accion comunista"

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    Re: ¡Hay que pararles los pies!

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