Postfordismo, el nuevo modo de producción capitalista

Comparte
avatar
cpablo
Colaborador estrella
Colaborador estrella

Cantidad de envíos : 4519
Reputación : 5009
Fecha de inscripción : 13/12/2011
Edad : 26

Postfordismo, el nuevo modo de producción capitalista

Mensaje por cpablo el Jue Mar 08, 2012 10:18 pm

Un pequeño resumen de lo que algunos economistas definen como caracteristicas superadoras del modelo postfodista

Flexibilización del sistema productivo
Se pasa de la rigidez del sistema productivo fordista (productos estándar que requieren sistemas de fabricación estándar) a un modelo de especialización y automatización flexible, es decir, la capacidad de producir productos diferenciados según los mercados. Esta flexibilidad es posible gracias a:
La introducción de nuevas tecnologías que permiten el uso de máquinas que se pueden reprogramar y que trae como consecuencia la necesidad de una mayor capacitación de los trabajadores. Específicamente las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, que permiten tanto una planificación precisa y monitorización en tiempo real, como la gestión de sedes fisicamente muy alejadas entre sí.
Unido a la automatización de los procesos más rutinarios y repetitivos, que acaba con el tipo medio de trabajador fordista de muy baja cualificación.
La subcontratación: las grandes empresas encargan partes o la totalidad de un proceso a otras empresas especializadas. La deslocalización sería una forma específica de la subcontratación con empresas de otros países con un mercado laboral más barato.
La introducción del concepto de red, tanto el de “empresa red” (Recio, 2000) como el de “redes de empresas”, como forma organizativa más eficaz para afrontar y gestionar las nuevas demandas y las nuevas formas de producción. La empresa deja de ser una estructura monolítica, para convertirse en un conglomerado de unidades que se relacionan entre sí y cuya gestión deja de estar jerarquizada.
Producción Just-in-time: es decir, producir únicamente aquello que se necesita, manteniendo los stocks al mínimo. Lo que lleva a la necesidad, por parte de las empresas, de buscar formas de flexibilizar la contratación de trabajadores. El postfordismo industrial es un modelo que prioriza la gestión del excedente, busca optimizar la relación entre lo que se necesita (materias primas, fuerza de trabajo, energía, etc.) y lo que se produce.
Flexibilización del mercado laboral
La flexibilización del mercado laboral viene determinada por los cambios de la organización industrial para adaptarse a los nuevos escenarios económicos y de consumo. Al contrario que en el fordismo, en donde un trabajador podía pensar en un ciclo de vida laboral largo y seguro, en el postfordismo es característica la precariedad.
La temporalidad es el recurso de las empresas para afrontar ajustes de la actividad productiva (Recio, 2000). Los contratos se hacen por tiempos limitados, mientras la empresa necesita mano de obra para responder a un pico de demanda o a un incremento estacional. También podríamos incluir aquí el aumento de contrataciones de tiempo parcial.
Salarios bajos, al deslocalizar o subcrontratar en mercados laborales más baratos y al producir para la exportación se rompe la asociación entre producción y clase media trabajadora característica del fordismo. Ya no es necesario pagar sueldos altos a los trabajadores porque las empresas venden a otros y porque pueden encontrar trabajadores más baratos.
Fragmentación de la negociación laboral, a consecuencia de la diversidad de estructuras productivas y la configuración en red, las empresas negocian con una diversidad de situaciones laborales y tipos de empleados (fijos, temporales, subcontratas) lo que reduce la capacidad de negociación de cada uno de esos grupos e incluso permite a la empresa evitarla por situarlos fuera de convenio, etc (Recio, 2000), por no mencionar los distintos requisitos por países si la empresa está internacionalizada.

También hay otros textos, en los cuales mencionan el trabajo en grupo, el empleo del conocimiento de los trabajadores y la educación de los mismos en todo el proceso productivo, saliendo de los moldes tayloristas y fordistas.
avatar
Aelito
Revolucionario/a
Revolucionario/a

Cantidad de envíos : 708
Reputación : 711
Fecha de inscripción : 24/11/2011

Re: Postfordismo, el nuevo modo de producción capitalista

Mensaje por Aelito el Sáb Mar 10, 2012 12:41 pm

A ver amigo cpablo, es un buen tema, ya que las relaciones laborales o las relaciones dentro del ámbito de la producción condicionan al resto de las relaciones sociales. El proceso post-fordista, que mejor dicho es el toyotismo, por imponerse en Japón en la década del setenta aunque ya hay antecedentes de décadas anteriores, es una combinación de este modelo, que en tu lista están un poco mezclados, y no es casualidad,ya que el marketing capitalista trata de quitarle todo lo negativo y lo ha vendido a este modelo de producción como la panacea o el paraíso para la clase trabajadora, lo cual es una mentira atroz. Y es porque este sistema siempre está combinado, nunca va solo, siempre está combinado con un taylorismo salvaje, funcionan como unidad estos dos procesos de organización de la producción, por eso en tu lista está mezclados lo métodos, tanto el toyotismo como el taylorismo extremo, que no es más que la famosa "flexibilización laboral" todo un eufemismo, si el fordismo-taylorismo clásico, fueron lo métodos de la época de subsunción o sumisión del trabajo en el capital, o sea de la gran industria y del capitalismo keynesiano, el toyotismo-taylorismo salvaje, son los métodos que aplica el capital a partir de su crisis de 1973-74, y es un método que se aplica gracias a un transfondo de derrota de las luchas de la clase obrera, son los métodos del neoliberalismo. El toyotismo en sí, marca un nuevo nivel en el proceso de alienación de la clase obrera, haciéndoles creer que ellos son los que toman las decisiones dentro de un ámbito de "no-control" patronal, lejos de ello, este método aplicado en Nissan-Toyota por primera vez, traslada los ambitos de la lucha entre la propia clase obrera, los redirecciona, el eje de la lucha obrero-patronal era muy claro en la época del fordismo, con el toyotismo se desvía este eje poniendo los conflictos entre los propios obreros, porque se les vende que la empresa en su casa, su hogar, que ellos son parte de ella y se tienen que identificar con la empresa como si fuera su propia familia, además de esto, gran parte del trabajo intelectual de diseño y mejoramiento del producto se los traslada a la responsabilidad del grupo de obreros divididos como células de producción, en fin es una vuelta de tuerca más, en los mecanismos que diseña el capitalismo para concentrarse, extraer más plusvalor relativo, y dividir a la clase obrera, tratando de romper todo vínculo entre ellos, y evitando que surja la conciencia para sí, necesaria para la lucha política y no sólo económica. Saludos.
avatar
cpablo
Colaborador estrella
Colaborador estrella

Cantidad de envíos : 4519
Reputación : 5009
Fecha de inscripción : 13/12/2011
Edad : 26

Re: Postfordismo, el nuevo modo de producción capitalista

Mensaje por cpablo el Sáb Mar 10, 2012 7:52 pm

Pasa que me parecio raro que no se hubiera platicado nunca en esta seccion de los cambios producidos en el interior de las empresas.

Por otro lado, lei de un autor "progresista" hace poco que Stalin habia sido quien llevo las ideas Tayloristas y Fordistas a los urales.
avatar
PequeñoBurgués
Colaborador estrella
Colaborador estrella

Cantidad de envíos : 7895
Reputación : 8268
Fecha de inscripción : 12/10/2010

Re: Postfordismo, el nuevo modo de producción capitalista

Mensaje por PequeñoBurgués el Sáb Mar 10, 2012 10:20 pm

esto del postfordismo se resume en un aumento de la plusvalía.
avatar
Aelito
Revolucionario/a
Revolucionario/a

Cantidad de envíos : 708
Reputación : 711
Fecha de inscripción : 24/11/2011

Re: Postfordismo, el nuevo modo de producción capitalista

Mensaje por Aelito el Dom Mar 11, 2012 4:36 pm

PequeñoBurgués escribió:esto del postfordismo se resume en un aumento de la plusvalía.

Sí camarada, ese es el efecto más buscado, pero es más complejo aún, porque el beneficio es doble para el capital, no sólo extrae plusvalor en su doble aspecto, sino que lo que busca, es romper con los efectos que producía el fordismo, esto es, gran concentración obrera, lazos de solidaridad entre ellos y a lo que más le temen que es que surja la conciencia para sí entre la clase obrera, lo perverso del toyotismo, que siempre va combinado con un taylorismo salvaje, no dentro de la misma fábrica sino en otras, en unas se aplica el método de organización interna del toyotismo y en otras el otro método, pero el toyotismo traslada la competencia aún más entre los propios trabajadores, en el fordismo había cierta cooperación entre ellos, en el postfordismo lo que se busca es redireccionar el eje de la lucha diciéndoles a los trabajadores que la empresa es su hogar y su familia, y se sube de categoría por los diseños individuales pero que se buscan en la célula de trabajo, o sea incrementa la competencia entre los propios trabajadores de la misma célula y con otras células de trabajo, es muy peverso el método, la lucha es con el que está a tu lado y no con el de arriba. Saludos.

Contenido patrocinado

Re: Postfordismo, el nuevo modo de producción capitalista

Mensaje por Contenido patrocinado


    Fecha y hora actual: Lun Nov 20, 2017 11:56 pm